05.06.2026
Application Web
Contexte
Déjà présent sur le web avec L’Agro Recrute, le Réseau des ARIA de France souhaitait faire évoluer son site pour renforcer son rôle de plateforme de recrutement au service des entreprises et des candidats de la filière agroalimentaire.
L’objectif était de compléter le dispositif existant avec deux nouvelles fonctionnalités complémentaires :
- une CVthèque permettant aux entreprises de rechercher des profils candidats
Le projet devait s'intégrer au site existant tout en proposant des parcours spécifiques, sécurisés et adaptés aux besoins des différents utilisateurs.
Problématiques principales
Donner davantage de visibilité aux entreprises
Permettre aux entreprises adhérentes de disposer d’un espace dédié pour présenter leur activité et leurs opportunités professionnelles.
Faciliter la gestion des offres d’emploi
Proposer aux entreprises une interface leur permettant de consulter et de gérer leurs annonces directement depuis leur espace, sans leur donner accès à l’administration générale du site.
Structurer les profils candidats
Créer une CVthèque basée sur des informations structurées afin de permettre aux entreprises de rechercher plus facilement les profils correspondant à leurs besoins.
Faciliter la mise en relation
Créer un lien entre les informations renseignées par les candidats, notamment leur localisation, et les besoins de recrutement des entreprises.
Garantir la sécurité et la conformité
La création d’espaces privés et le stockage de données personnelles nécessitaient une attention particulière portée à la sécurité des accès et à la conformité RGPD.
Solution : un Espace Pro et une CVthèque intégrés au site existant
Pour répondre à ces enjeux, ID Interactive a conçu et développé deux nouvelles briques fonctionnelles sur mesure dans WordPress.
Un Espace Pro dédié aux entreprises
L’Espace Pro permet aux entreprises de disposer d’un espace privé pour gérer leur présence et leurs offres d’emploi sur L’Agro Recrute. Chaque entreprise dispose d’une page publique présentant ses principales informations, et reliée à ses propres offres via notamment une présentation cartographique par région.
Cette page permet ainsi de valoriser l’entreprise auprès des candidats tout en regroupant ses opportunités professionnelles.Analyse de rentabilité.
Un espace privé sécurisé
L’accès aux fonctionnalités professionnelles se fait via une interface de connexion dédiée.
Les entreprises disposent d’un compte spécifique leur permettant d’accéder à leur tableau de bord, sans disposer d’un accès direct à l’administration WordPress du site.
Cette architecture permet de distinguer clairement le site public, accessible aux candidats et visiteurs, et l’espace privé, réservé aux entreprises et aux administrateurs. La sécurisation de l’Espace Pro constituait l’un des points d’attention importants du développement.
Une CVthèque dédiée aux entreprises
La seconde grande brique du projet est la création d’une CVthèque intégrée au site L’Agro Recrute.
Les candidats disposent d’une page dédiée leur permettant de renseigner leur profil professionnel. Le formulaire intègre notamment des informations de localisation, afin de permettre de rapprocher les profils candidats des opportunités proposées par les entreprises.
Les informations saisies sont ensuite structurées afin de pouvoir être exploitées dans la recherche de profils. Le candidat conserve la possibilité de modifier ou supprimer son CV. Pour simplifier ce parcours, un token unique permet d’accéder au formulaire pré-rempli correspondant au profil existant.
Les recruteurs peuvent effectuer une recherche libre et utiliser des filtres à partir des informations renseignées dans les profils candidats. Les critères de recherche sont directement liés aux champs du formulaire candidat. Cette logique permet de transformer les informations du CV en données structurées et recherchables, plutôt que de proposer uniquement une bibliothèque de documents PDF.
Résultat : Une plateforme qui rapproche les entreprises et les candidats
Avec cette évolution, L’Agro Recrute ne se limite plus à la diffusion d’offres d’emploi. La plateforme propose désormais un véritable dispositif permettant de travailler sur les deux dimensions du recrutement :
Côté entreprises : présenter son entreprise, publier ses offres et rechercher des profils candidats.
Côté candidats : déposer son CV, présenter son parcours et rendre son profil accessible aux entreprises habilitées.
Cette complémentarité permet de créer une nouvelle dynamique de mise en relation au sein de la filière agroalimentaire.
Cas d'usage liés : la web app de bilans nutritionnels Effinov, l'espace client Calvez Électricité et le portail abonnés du Télégramme.
